中共西雙版納州委黨史研究室2019年公開遴選公務員公告

2019-11-20|發布者: www.051749.live|查看: 1201|來自: 昆明世博園

摘要: 根據西雙版納州委組織部和西雙版納州人力資源和社會保障局《關于轉發中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳〈關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(西吉通[20...

根據西雙版納州委組織部和西雙版納州人力資源和社會保障局《關于轉發中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳〈關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(西吉通[2013] 177號)的規定,中國共產黨西雙版納州委研究室獲得了中共西雙版納委員會組織部。公開選擇三名公務員(包括受公務員法管轄的公務員)?,F將有關事項公布如下:

一,公共選擇原則

公開選擇并堅持能力和道德,堅持道德第一,堅持開放,平等,競爭,功績,堅持能力和素質,以滿足崗位的要求,并堅持考試和調查相結合。

第二,公開選擇帖子和人數

1.一份辦公室工作,主要從事辦公室文件和材料的編寫,處理日常綜合事務。

2.一個傳教士職位。主要從事黨史,地方史和檔案工作的宣傳教育。

3.黨史研究部一名成員。它主要從事新民主主義時期和社會主義革命和建設時期的黨史資料的收集,整理,研究和編纂。

三,公共選擇范圍

在國家各級機關中,有公務員登記并提交公務員并在職(包括已在公務員法律管理單位登記備案并在職的公務員)。

4.公眾選擇的資格標準

(1)基本條件

一,中國共產黨員具有良好的政治職業素質,良好的行為,卓越的表現,得到群眾的認可;

2.本科及以上學歷,具有較強的書面寫作能力,能掌握和使用電腦;

3.具有2年以上基層工作經驗和2年公務員工作經驗(截止日期為2019年6月30日);在鄉鎮(農場,街道)工作的新雇用的公務員必須至少有3年以上的使用壽命(計算截止日期為2019年6月30日)。

4.擔任工作人員和以下職級;

5.申請人年齡在35歲及以下(1983年7月以后出生);

6.公務員的年度評估等于上述等級;

7.具有公開選擇要求的工作和經驗能力;

8.身體健康;

9.法律法規規定的其他條件。

(2)如果公務員有下列情形之一,則不得參與公開選拔:

1.有關的專門機構正在接受指稱的違紀行為進行審查;沒有得出任何結論;

2.處置期間或影響期間;

3.按照國家有關規定,直至目標單位尚未達到服務期或對轉讓有其他限制;

4.新的公務員審判期仍在使用中;

5.公務員移交后,構成退出;

6.法律法規規定的其他情形。

五,選拔過程

公共選拔過程按照發布信息,注冊,資格考試,組織考試(筆試和面試),檢查和體檢,確定候選人,宣傳和處理程序等程序進行。

(1)發布信息

通過《西雙版納州政務網》《西雙版納先鋒》和其他網站向社區發布信息。

(2)注冊

滿足選擇標準的人如實填寫《中共西雙版納州委黨史研究室公開遴選公務員報名登記表》兩份。工作單位初步批準后,原件ID和身份證復印件,學歷證書,相關資質證書,公務員(或公務員法律管理人員)2份登記表,3份近1寸面 - 免費彩色照片,以及締約國研究辦公室的現場登記(聯系電話:)。原則上,所選職位數量與符合注冊要求的申請人數之比不小于1。5。如果緊急選擇急需短缺的專業人員,如果沒有達到考試比例,考試的比例可以放寬到1.3。

報名時間:2019年7月16日至26日(法定節假日除外),上午8:00-12:00,下午2:30-6:00。

(3)資格審查

黨委歷史研究室公開選拔小組將根據工作要求對考生進行資格考試。通過考試并符合申請條件的人員,應當在規定的時間內攜帶身份證件到登記地點領取入場券(視具體時間而定)。未通過資格考試的,將通過電話通知申請人并告知失敗原因。

資格考試貫穿整個選拔過程。任何偽造欺詐行為的人將在核實后被取消資格。

(4)考試

考試包括書面考試,面試和經驗評估。申請人總分=筆試成績×30%+面試成績×50%+經驗績效評價得分×20%。書面考試,面試和績效評估均按百分比進行評分,結果保留在小數點后兩位。西雙版納先鋒網站的最終結果公布。

1.筆試是以閉環模式進行的,主要測試申請人應具備的政策理論水平,業務質量能力和單詞表達的綜合素質。筆試時間為2019年8月3日星期六上午。具體時間和地點以入場券為準。

2.面試。面試是在結構化面試中進行的。根據書面測試結果,每個候選人的順序是從高分到低分。面試官由1: 3的比例確定。如果面試官的書面測試結果的最后一個被確定為并列,則將進行面試。訪談主要測試申請人履行職責所需的基本素質和適應能力。面試時間和地點待公布。

3.體驗績效評估。根據筆試和面試結果的總和,績效評估的候選人根據每個所選位置從高分到低分的順序由1: 2的比例確定。如果確定性能評估候選者的書面測試,訪談結果和最后一個并排出現,則進入績效評估。經驗績效評估主要評估申請人的學習和工作經歷,工作績效,獎勵狀況,工作匹配度等。

(5)檢查

根據候選人的總分,根據選拔計劃1:2從高到低的比例選出候選人,并對候選人的道德,能力,勤奮,表現和誠信進行全面檢查。

(6)體檢

體檢標準是指人事部和衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。如果體檢不合格,總分將由高到低替換。

(7)轉讓程序的宣傳和處理

黨委研究室根據調查和工作要求,共同討論并選出了《西雙版納先鋒》網站上公布的候選人名單,宣傳期為5個工作日。如果公告到期,如果沒有問題或者問題不影響選擇,轉移和預約程序應按照相關程序處理。那些有嚴重問題并取得證據取消公共選拔資格的人。為了保護個人權益,在反映問題時必須以實名反映出來。

6.紀律和監督

(1)公選工作積極接受紀檢監察部門和群眾監督,信息披露,流程公開,結果公之于眾。

(2)公共選擇過程應嚴格按照規定的程序進行,不得隨意更改或修改。

(3)參與選拔的組織或者個人必須嚴格遵守工作紀律和誠信,堅持原則,公正誠實,誠實守信,不得以任何理由或借口為此選擇提供虛假信息。如果有違規行為,將嚴格按照有關規定執行。處置,同時取消候選人的選拔資格。

(4)從事公共選拔的人員必須遵守選拔工作規則和誠實守信規則,堅持原則,公平,體面,依法行事。公共選拔過程應嚴格執行回避制度,違反選拔工作紀律的,應當按照有關規定認真處理。

(5)公共選擇的相關信息發布在《西雙版納先鋒》網站上。在選拔期間,申請人應主動關注上述網站發布的相關信息,確??荚嚻陂g提供的溝通方式順利,申請人對申請人未查閱的后果負責?;ヂ摼W或及時溝通。

電話:0691-(國家研究室)

監督電話:0691-(國家黨委紀律檢查監督組)

0691-(國務院組織委員會公務員制度部)

附件2.西雙版納州黨史研究室公開選擇公務員登記表。文檔

中共西雙版納州黨研究室

2019年7月15日


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