中共西雙版納州委州直機關工委2019年公開遴選公務員公告

2019-10-29|發布者: www.051749.live|查看: 1117|來自: 碧塔海

摘要: 根據中共西雙版納州委組織部,西雙版納人力資源和社會保障局《關于轉發中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳<關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法(試行)>...

根據中共西雙版納州委組織部,西雙版納人力資源和社會保障局《關于轉發中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳<關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知>的通知》(西津通[2013] 177],《中共西雙版納州委組織部 西雙版納州人力資源和社會保障局關于做好公務員公開遴選有關工作的通知》(西金通[2017] 24號)的規定,并經批準西雙版納國家委員會組委會,西雙版納州委直屬國家機關工作委員會公開選拔一名全國公務員。公務員(參見公務員法律管理人員)。相關事項如下:特此公告如下:____________

I.公開選擇原則

公開選擇堅持道德與人才的結合,以道德為第一,堅持民主,開放,競爭,精益求精,堅持能力,素質與工作要求的兼容性,堅持考試與調查的結合。

II。職位和數字的選擇

一個辦公室職位,主要從事辦公文件和材料寫作,日常綜合事務等工作。

選擇范圍

縣內各級公務員已經登記并上崗(包括在行政單位登記和登記的公務員法)。

選擇資格

(1)基本條件

1.良好的政治和職業素養,良好的行為,杰出的成就,得到群眾的認可;

2.具有2年以上基層工作經驗和2年以上公務員工作經驗的公務員(計算截止日期為2019年6月30日);在城鎮(農場,街道)工作的新招聘的公務員必須至少有3年以上的使用壽命(計算截止日期為2019年6月30日);

3.部門或以下級別的人員;

4.公務員的年度評估等于或高于能力水平。

5.公開選擇工作要求的能力和經驗;

6.身體健康;

7.法律法規規定的其他條件。

(2)具體工作要求

本科及以上學歷,35歲及以下(1983年7月以后出生),具有較強的綜合寫作能力和語言能力,一定的組織,協調能力,計算機操作能力;從事黨建或團體建設工作可以優先考慮,不分性別。

(3)如果公務員有下列情形之一,則不得參與公開選拔:

1.有關的專門機構正在接受指稱的違紀行為進行審查;沒有得出任何結論;

2.受到黨紀或政府事務的人;受期影響或未受影響的人;

3.按照國家有關規定,直至目標單位尚未達到服務期或對轉讓有其他限制;

4.新的公務員審判期仍在使用中;

5.公務員移交后,構成退出;

6.法律法規規定的其他情形。

五,選拔過程

公共選拔過程按照發布信息,注冊,資格考試,組織考試(筆試和面試),檢查和體檢,確定候選人,宣傳和處理程序等程序進行。

(1)發布信息

通過《西雙版納傣族自治州政務網》《西雙版納先鋒》和其他網站向社區發布信息。

(2)注冊

滿足選擇標準的人如實填寫《中共西雙版納州委州直機關工作委員會公開遴選公務員報名登記表》兩份。工作單位初步批準后,原件ID和身份證復印件,學歷證書,相關資質證書,公務員(或公務員法律管理人員)2份登記表,3份近1寸面 - 免費彩色照片,以及州委辦公室的現場登記(聯系電話:)。原則上,所選職位數量與符合注冊要求的申請人數之比不小于1。5。如果緊急選擇急需短缺的專業人員,如果沒有達到考試比例,考試的比例可以放寬到1.3。

報名時間:2019年7月16日至26日(法定節假日除外),8: 00-12: 00,2 0: 30-6: 00.

報名地點:云南省景洪市宣威大道67號精益辦公樓4樓406室國家黨委直工委電話:0691-。

(3)資格審查

國家黨委和國家組委會的主要甄選小組應根據職位要求對申請人進行資格審查。通過考試并符合申請條件的人員,應當在規定的時間內攜帶身份證件到登記地點領取入場券(視具體時間而定)。未通過資格考試的,將通過電話通知申請人并告知失敗原因。

資格考試貫穿整個選拔過程。任何偽造欺詐行為的人將在核實后被取消資格。

(4)考試

考試包括書面考試,面試和經驗評估。申請人總分=筆試成績×40%+面試成績×40%+經驗績效評價得分×20%。書面考試,面試和績效評估均按百分比進行評分,結果保留在小數點后兩位。最終結果在西雙版納先鋒網站上公布。

1.筆試是以閉環模式進行的,主要測試申請人應具備的政策理論水平,業務質量能力和單詞表達的綜合素質。筆試時間為2019年8月3日星期六上午。具體時間和地點以入場券為準。

2.面試。面試是在結構化面試中進行的。根據書面測試結果,每個候選人的順序是從高分到低分。面試官由1: 3的比例確定。如果面試官的書面測試結果的最后一個被確定為并列,則將進行面試。訪談主要測試申請人履行職責所需的基本素質和適應能力。面試時間和地點待公布。

3.體驗績效評估。根據筆試和面試結果的總和,績效評估的候選人根據每個所選位置從高分到低分的順序由1: 2的比例確定。如果確定性能評估候選者的書面測試,訪談結果和最后一個并排出現,則進入績效評估。經驗績效評估主要評估申請人的學習和工作經歷,工作績效,獎勵狀況,工作匹配度等。

(5)檢查

根據候選人的總分,根據選拔計劃1:2從高到低的比例選出候選人,并對候選人的道德,能力,勤奮,表現和誠信進行全面檢查。

(6)體檢

體檢標準是指人事部和衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。如果體檢不合格,總分將由高到低替換。

(7)轉讓程序的宣傳和處理

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》第26條,締約國委員會和國家機關工作委員會根據調查和工作要求,共同討論并選擇了候選人名單,并在網站上公布《西雙版納先鋒》,宣傳期為7天。如果公告到期,如果沒有問題或者問題不影響選擇,轉移和預約程序應按照相關程序處理。那些有嚴重問題并取得證據取消公共選拔資格的人。為了保護個人權益,在反映問題時必須以實名反映出來。

6.紀律和監督

(1)公選工作積極接受紀檢監察部門和群眾監督,信息披露,流程公開,結果公之于眾。

(2)公共選擇過程應嚴格按照規定的程序進行,不得隨意更改或修改。

(3)參與選拔的組織或者個人必須嚴格遵守工作紀律和誠信,堅持原則,公正誠實,誠實守信,不得以任何理由或借口為此選擇提供虛假信息。如果有違規行為,將嚴格按照有關規定執行。處置,同時取消候選人的選拔資格。

(4)從事公共選拔的人員必須遵守選拔工作規則和誠實守信規則,堅持原則,公平,體面,依法行事。公共選拔過程應嚴格執行回避制度,違反選拔工作紀律的,應當按照有關規定認真處理。

(5)公共選擇的相關信息發布在《西雙版納先鋒》網站上。在選拔期間,申請人應主動關注上述網站發布的相關信息,確??荚嚻陂g提供的溝通方式順利,申請人對申請人未查閱的后果負責?;ヂ摼W或及時溝通。

電話:0691-(國務院國務院辦公室)

監督電話:0691-(國家紀委,國家監督委員會,派出國家直監局)

0691-(國務院組織委員會公務員制度部)


友情鏈接:

Copyright© 2005-2021 西雙版納旅游網

備案:滇ICP備05000730號-1  All rights reserved.

www.051749.live

 網站地圖

返回頂部
广东麻将所有牌型 融资融券板块的股票 今天股市大盘行情是 长城汽车股票代码 海通证券股票行情 趋势股票软件下载 每日短线股票推荐 分析本单位资产绩效情况 股票交易k线图 大数据概念股票 股市行业分析报告