我國“私人假期”短缺 專家呼吁落實帶薪休假

2020-04-02|發布者: www.051749.live|查看: 704|來自: 梅里雪山

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中國“私人假期”短缺專家呼吁帶薪假期

中國“私人假期”短缺專家呼吁帶薪假期

發布時間:2015-11-09來源:中國青年報934后訪問

核心信息:

2015年11月7-8日中國休閑旅游研究峰會將在天津市武清區舉行。國家旅游局綜合協調司司長張吉林在會上指出,中國休閑時間不足是促進國家旅游休閑需要解決的幾個問題之一。

本文關鍵詞:

2015年11月7-8日中國休閑旅游研究峰會將在天津市武清區舉行。國家旅游局綜合協調司司長張吉林在會上指出,中國休閑時間不足是促進國家旅游休閑需要解決的幾個問題之一。

張吉林表示,根據國家旅游局2014年委托的一項調查,76.2%的受訪者認為休閑是公民的一項基本權利。我們正處于旅游需求旺盛和市場繁榮的時期。從溫飽到小康,旅游業已經成為人們的基本需求。然而,目前旅游產品的質量和數量都難以適應需求。

假日旅游景點擁擠是眾所周知的現象,對旅游服務質量的投訴不斷出現。張吉林說,市民享受的公共假期已經足夠了,現在最缺的是私人假期?!半m然許多文件規定雇員有權休帶薪假,但實際上并沒有得到很好的實施?!币虼?,公眾假期已經成為所有人旅游的一個景點,甚至周邊國家都在度過中國的黃金周,從而加劇了短缺和擁堵。從時間供給的角度來看,改善和增加私人假日,調整公共假日的嚴格規則是我們研究的兩個方向張吉林說,中國國民的平均帶薪休假天數與世界上有很大不同,許多國家的帶薪休假天數是我國的兩倍多。從概念上講,雖然有一系列法律規定,但社會仍然普遍認為這是一種福利,而不是一種權利?!罢f起帶薪假期,我總覺得我欠了一點。我是一個低收入的人?!痹谥贫确矫?,沒有考慮相關利益集團的利益?!艾F在強調工人的權利,而忽視企業的權利。帶薪休假的成本轉移到中小型企業,因此在這些企業中執行情況最差?!?/p>

張吉林建議通過減稅等制度安排,降低企業成本,提高中小企業主實施員工帶薪休假的積極性。他還建議為公共假日做出靈活安排。假期應該有合理的等級安排。例如,春節是一個全國性的節日。同時,應允許各省根據自己的歷史文化傳統和實際情況確定假期時間,使公共假期在時間上更加靈活。

清華大學的蔡繼明教授也在會上指出,中國的兩天假期制度和其他國家一樣。公共假日的數量在中產階級和上層階級中,最缺乏的是帶薪假日。帶薪假期實際上是用于旅游和休閑。我國實施帶薪休假較晚,水平較低,不夠好。公眾需要利用假期來旅游和休閑。它的缺點包括擁擠和假日內涵的淡化。例如,“五一”、“十一”等節日本來就有政治含義,但現在在很多人眼里,它們只是“黃金周”。人們正在計算如何旅行、度假和購物,但它們的內涵卻被沖淡了。政府對黃金周“兩天周末”的調整不僅違反了勞動法,也打亂了工作與休息相結合的節奏。

“事實上,我們有很多假期,但帶薪假期越少。最緊迫的事情是實行帶薪休假?!辈汤^明說。這位學者呼吁國家領導人帶頭實施帶薪休假。

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