以考核看干部 以考核用干部 以考核強組織

2019-09-14|發布者: www.051749.live|查看: 1399|來自: 望天樹景區

摘要: 勐臘縣以村干部評估為基礎,加強村“兩委”隊伍建設。在選舉籌備工作中,要不斷加強組織領導,通過創新方式和方法,牢牢把握村干部在任期結束時的考核工作,努力形成“干部審查機制”。通過檢查它們來雇用它們,并...

勐臘縣以村干部評估為基礎,加強村“兩委”隊伍建設。在選舉籌備工作中,要不斷加強組織領導,通過創新方式和方法,牢牢把握村干部在任期結束時的考核工作,努力形成“干部審查機制”。通過檢查它們來雇用它們,并通過檢查它們來加強組織“。

干部考核與調查結合工作

勐臘縣計劃于2013年提前舉行村黨組織選舉和第五屆村民委員會選舉。年初發布《關于認真做好村“兩委”換屆選舉前期準備工作的通知》,要求鄉黨委做好調查工作。摸索工作,充分把握當地社會結構變化,人口流動,基層干部群眾思想狀況等社會輿論。圍繞如何實施新修訂的法律法規,如何建立和完善村務監督委員會,以及村委會“兩委”重選中可能出現的困難和問題,如何進行 - 深入調查需要通過連任評估的干部,使最終數字清晰,情況明確。將調查和調查工作與村干部考核相結合,通過調查和調查,可以評估和平時期村干部的績效和上級成員的績效。我們可以檢查“兩委”團隊任期目標的各項工作指標的完成情況,這樣我們不僅可以看到工作的實際表現,還可以聽取群眾的意見。通過村民訪問或研討會,我們可以開展征求意見的活動,特別是在困難和矛盾的地方,聽取群眾對村干部的評價,全面了解村“兩委”團隊的情況及其成員,全面分析群眾意見,客觀公正地評價群眾意見。

干部考核與擴大基層民主相結合

注重擴大基層民主,認真落實知情權,參與和表達黨員和群眾的權利。勐臘縣有效地創新了評估方法。評估工作以“團隊情況匯報,民主評估和民意調查,個人會談”的形式進行,首先是“村干部”,然后是“黨員和人民”。該團隊主要致力于思想政治建設,黨風廉政建設,民主作風建設,團結合作,工作業績。團隊成員主要關注思想政治素質,組織領導,工作作風,工作表現,誠信和自律。進行評估。評估小組將召開村民代表,村民小組組長和黨員會議,聽取村委會“兩委”和成員的情況匯報,發布民主評估表,按照“優秀,良好,平均”進行民主評議。和窮人“。評價。同時,將民意調查問卷隨機分發給轄區內的人,并根據“滿意和不滿”進行民意調查。在民主評估和民意調查的基礎上,我們將找到一些村民代表,村民小組領導,村民和黨員進行個別會談,了解“兩委”和村民的情況。村黨支部隊成員占黨員總數的80%以上,村委會成員對90%以上的村民代表進行了評價。通過“傾聽,評論,交談”的方式,我們可以多層次,多方位,多角度的方式了解當前村委會“兩委”的實際表現,并提供真實有效的信息。選擇一個新的團隊。目前,全縣580多名村干部的考核和檢查工作已經完成。

將干部考核與建立財務披露制度結合起來

為了充分反映村干部任期內各項經濟指標的完成和財政體制的落實,確保村的“兩委”順利過渡,將村干部的評估與建立為村莊建立健全的金融體系,發展村級。財政清理村干部任期和對出國經濟責任的審計,把握村干部的考核工作,以經濟責任審計為依據,檢驗群眾的誠信。村干部。各鄉鎮設立審計工作組,制定具體實施方案??h農業局,紀檢監察,審計,財政,民政等有關單位和部門應當共同協調,重點審核,并行使村集體和村委會的財政審批權限和參與村。審核村集體財政收支和相關經濟活動自村委會成員經濟活動決策以來。全縣已審核了200多名村干部。


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