勐??h工業園區投資開發建設有限公司2017年高級管理人員公開選聘公告

2019-09-20|發布者: www.051749.live|查看: 1060|來自: 屬都湖

摘要: 根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》規定,參考《云南省省屬國有企業市場化選聘高級管理人員指導意見(試行)》(云華通[2017]2號)《西雙版納州州屬國有企業市場化選聘高級管理人員...

根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》規定,參考《云南省省屬國有企業市場化選聘高級管理人員指導意見(試行)》(云華通[2017] 2號)《西雙版納州州屬國有企業市場化選聘高級管理人員實施辦法(試行)》(習傳通[2017] 23號),經過研究,決定公開聘請渤??h為公眾提供的產業?,F公布投資發展建設有限公司高級管理人員如下。

I.公司簡介

(1)公司的性質

勐??h工業園區投資開發建設有限公司是勐??h人民政府設立的國有獨資公司。作為獨立的法人實體和競爭主體,公司按照現代企業制度的要求運作,獨立經營,風險自負。

(二)公司注冊資本

公司注冊資金1000萬元。

(三)公司管理制度

公司直屬渤海工業園區管理委員會的領導和管理,具有獨立的行政和業務分離,政府和資本分離以及財務分工??h財政局,縣國土資源局,縣住房和城鄉建設局等部門對公司的國有資產管理,國有土地開發和市政工程建設按照規定履行監督職責。他們各自的責任。

(4)公司治理機構

公司實行董事會領導下的一般責任制,董事會對縣人民政府負責。公司根據業務活動的需要,設立了資本運營部,項目開發部,市政工程部等專業部門,開展了具體的業務活動。

(五)公司業務范圍

公司主要從事工業園區基礎設施開發建設,項目建設與管理,園區資源開發利用,土地與房地產開發與經營,國有資產管理與經營,園區標準廠房建設與土地租賃,物業管理。商業代理,倉儲物流(不包括危險化學品),商業信息咨詢服務和其他經批準的企業。

二是公開候選人數量和人數

董事長兼總經理1名。

三是工資待遇

稅前工資:年薪14~15萬元(不含績效獎金)

四是公開選拔范圍

國家。

五、人員條件的選擇

(一)遵守法律、法規,品行端正,廉潔敬業;

(二)有良好的心理素質和身體條件,能夠正常工作的;

(三)具有本科以上學歷,具有現代企業管理知識和專業技能;掌握國家經濟、金融、監管政策,熟悉財富管理、私募股權等業務流程;5年以上相關工作經驗。符合工作要求。有專業或工作經驗,并符合下列兩個條件之一的:一是在黨政機關、事業單位擔任副處級領導職務3年以上或現任正處級以上領導職務,從事專業技術職務。在事業單位擔任中級專業技術職務4年以上;二是在省內外有一定實力和影響的,擔任中層以上管理人員3年以上。特別優秀,可以放寬條件,打破退休年齡限制;

(四)有良好的業績記錄、突出的工作業績和較高的社會認可度;

(五)遵守回避任用等有關規定;

(六)符合企業董事會要求的其他條件。

(七)有下列情形之一的,不得參加公開選拔

1。受到黨紀政紀和不滿;

2。涉嫌違法違規,正在接受有關部門審查處理;

三。根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國公務員法》等相關規定,其他情況不適合轉讓。

6.公共選拔過程

公開選拔和招聘工作應當按照發布信息公告,征集候選人,確定調查對象,進行組織檢查,決定候選人和宣傳,執行任命程序的程序進行。

(1)發布信息公告

招聘信息通過《西雙版納政務網》《勐??h政務信息網》和其他網站向公眾發布。

(2)入學和選拔候選人

通過社會公告,中介推廣,組織或個人推薦等各種渠道招募合適的候選人,接受注冊或轉介申請,并根據資格進行資格審查和人員篩選,以確定合格的候選人。申請人必須填寫2份《勐??h工業園區投資開發建設有限公司公開選聘高級管理人員報名登記表》1。注冊時,必須攜帶身份證,學位證書原件及復印件,專業資格證書或職稱證書等,并加蓋單位公章。我最近發布了3張1英寸正面免冠彩色照片。

報名時間:2017年10月14日至10月24日(法定節假日除外)。

報名地點:渤海工業園區管理委員會辦公室,聯系電話;

聯系電話和電話號碼:

蘇俊海

唐愛民

王在興

(3)資格審查和調查對象的確定

申請人的單位將有資格進行初步審查,建議將填入《勐??h工業園區投資開發建設有限公司公開選聘高級管理人員報名登記表》單位意見欄,并加蓋公章。選擇領導團隊來審核候選人的選擇。根據該職位的要求,領導小組的選拔和聘用將對合格的候選人進行全面評估和分析,并選出最佳候選人來產生被調查的候選人。

(4)進行組織檢查

選拔領導小組成立干部考察隊,對候選人進行調查(或背景調查)。上級黨組織及其組織部門以及負責履行投資者職責的機構可以派人參加檢查或調查。

(5)決定聘用候選人

根據檢查情況,干部檢查組提出了招聘候選人的初步建議,并選拔和聘請了領導小組。干部檢查組在按照程序提交審批后,決定聘請候選人并在一定范圍內進行宣傳。候選人必須進行藥物測試,提交醫療報告并提供無犯罪記錄的證明。當公告到期時,如果沒有問題或反映的問題不影響選擇,則應遵循相關程序。

(6)執行預約程序

在決定聘用候選人后,公司董事會履行了預約程序,并與雇傭人員簽訂了雇傭協議。

7.招聘人員管理

(1)以縣級企業市場為基礎選拔任用高級管理人員實行第一期試制,試用期為一年。試用期屆滿后,企業董事會應對雇主進行評估和評估。如果考試合格,則應完成正式的預約程序(雇用期應從試用期計算)。如果不合格,則不得任命任命,并終止協議。

(2)選擇和聘用縣級企業的高級管理人員實施期限制,三年任期為一期。任期屆滿,經董事會批準,可以續簽并重新簽訂聘任協議,辦理聘用手續。否則,應視為自動解雇。

(3)根據管理體系和協議規定的目標和任務,對高級管理人員的年度和期限績效進行評估,并根據評估結果對工資進行獎勵,獎勵和處罰。在下列任何一種情況下,企業董事會應解雇員工,并在作出解雇決定后,向上級黨組織及其組織部門報告,并履行對投資者記錄負責的機構。

1.經董事會審議后,不能勝任工作或未能完成目標任務;

2.就業期間存在重大錯誤,造成嚴重損失或不良后果;

3.身體狀況不適合工作;

4.個人提出辭職請求;

5.在就業期間違反法律和紀律;

6.監事會提議召回并同意投資者的執行機構;

7.公司董事會確定的其他重要情況。

8.紀律和監督

公共選拔和就業工作由紀檢監察機關監督。在登記和調查過程中,所有偽造或作弊的人將被取消選拔資格,并報紀檢監察部門認真處理。涉嫌非法移民將被移送司法機關。如果工作人員違反選拔紀律,將按照有關規定認真處理。

有人監督的電話:

縣委組織部干部監督處

縣紀委第五工作委員會監察處

附:勐??h工業園區投資開發建設有限公司公開選拔招聘高級管理登記表。 doc(點擊下載)


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