隨著近40年中國經濟的發展 自然更加愿意選擇休閑

2020-05-10|發布者: www.051749.live|查看: 1093|來自: 明永冰川

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旅游信息旅游亮點隨著中國經濟在過去40年的發展,人們自然更愿意選擇休閑。

隨著過去40年中國經濟的發展,人們自然更愿意選擇休閑。

發布時間:2018-02-19來源:1號旅游網和0號帖子訪問量2719

核心信息:

在這種情況下,今年春節期間人們的實際休息時間已經超過法定節假日。除夕是最好的例子。2013年12月,國務院將春節假期從除夕(農歷新年的第一天和第二天)改為農歷新年的第一天、第二天和第三天。

本文關鍵詞:

今年春節,許多人覺得假期開始得很早??爝f很早就停了,在快遞之前,很多淘寶店也停了;許多洗車店和餐館堅持要呆到前幾年的最后一個工作日,都提前關門了。此外,這種小規模的個體經營不僅停止了,而且許多大型企業的員工也通過休假和其他方式提前回家。

這種現象當然有很多原因,比如避開春節高峰期。例如,隨著勞動法的實施,員工的年假得到了保障。但最根本的原因是中國的社會經濟發展已經進入了一個新的階段。

經濟學的觀點是,隨著工資水平的提高,工人最初會選擇增加工作時間以獲得更多的收入。因此,勞動力供給將增加,工資水平與勞動力供給成正比。簡而言之,在這個階段,工資越高,越多的人會選擇工作。如果工資水平繼續上升,收入的邊際效應下降,也就是說,有足夠的錢,而且只是銀行里的一個數字,工人們就會傾向于花錢,認為休閑比收入增長更重要。他們更喜歡增加閑暇時間,減少工作時間,導致勞動力供給減少。這時,工資水平與勞動力供給成反比。在這個階段,工資較高,但人們不愿意工作。

隨著過去40年中國經濟的發展,人們的收入增加了,他們的資產也增加了。自然,他們更愿意選擇休閑。

長假制度在某種程度上停止了國家的經濟活動。由于許多商業和生產活動停滯不前,即使單個企業沒有假期,員工創造價值的效率也大大降低,有些單位甚至無法經營。因此,在這種情況下,給員工放假對企業來說是一個很小的機會成本。從本質上講,長假是以國家的名義,代替勞動和管理來協商休假,并通過國家停工來降低企業休假的成本。然而,隨著經濟的發展和閑暇意愿的增加,分散勞動個體的談判能力逐漸增強。

在辦公室,隨著休假人數的不斷增加,辦公室的正常運作受到影響,其他人也不能再工作,所以最好休假。有很多這樣的部門,整個公司的運作受到影響,其余的員工都不如節假日。一家公司提前兩天休假,另一家與業務相關的公司提前一天休假,因此實際損失的運營時間不再是兩天,而是一天。這樣,無數分散的個體的愿望聚集在一起,成為整個中國社會的選擇,這種選擇在未來將變得越來越明顯。

在這種情況下,今年春節人們的實際休息時間已經超過了法定節假日。除夕是最好的例子。2013年12月,國務院將春節假期從除夕第一天和第二天改為第一天、第二天和第三天。這一調整引起了一些爭議。當時,作者曾寫了一篇文章,認為盡管除夕應該是一個節日,即使它不是法定假日,依靠民俗的強大力量也足以保證這一天成為一個真正的節日。

在過去的40年里,中國的經濟飛速發展,幸福生活的象征也逐漸從注重物質生活條件轉變為注重精神生活條件。身體健康;親情、愛情和友誼;內心充實、社會公平和安全都是重要的因素

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