關于加快企業工資集體協商

2019-10-22|發布者: www.051749.live|查看: 799|來自: 碧沽天池

摘要: 7日,國家政協向商會提出了重要提案,并與主辦方就第11屆國家政協會議的第116號重要提案進行了面對面的討論[0x9A8B]。國家政協副主席蔣建成出席了商會。會議認為,州政府高度重視這一提議,成立了領...

7日,國家政協向商會提出了重要提案,并與主辦方就第11屆國家政協會議的第116號重要提案進行了面對面的討論[0x9A8B ]。國家政協副主席蔣建成出席了商會。

會議認為,州政府高度重視這一提議,成立了領導小組和辦公室,并制定了《關于加快企業工資集體協商,促進社會和諧發展的建議》??h和市政府也采取積極措施推動這項工作,國家人力資源和社會保障局專門提出了這項建議。加強企業集體工資談判制度宣傳,嚴格落實最低工資保障制度,及時發布勞動力市場工資指導線和工資指導價,積極開展企業集體工資談判。

蔣建成提出要加大企業工資集體談判工作的宣傳力度,找到切入點,認真落實各項規章制度,結合國家實際,宣傳企業發展的實際,切實解決企業發展中的矛盾。雇員;職能部門要提高認識,增強工作責任感,加強工作措施,按照法律法規做好企業集體談判工作;各職能部門要協調協調,落實建議意見,解決企業發展和員工生活問題。

據報道,在第十一屆全國政協委員會第一次會議上,國家政協委員提出了《關于進一步推進企業工資集體協商工作的實施方案》的提案。該提案指出,隨著《關于加快企業工資集體協商,促進社會和諧發展的建議》《工會法》法律法規的頒布和實施,我國不斷加大集體談判對企業工資的影響,取得了一定的成果,但實施制度也不夠,而且進展緩慢員工工資增長。工資集體談判信息資源不足,工資談判程序不規范,公司工會干部“不敢說話”的問題很普遍。因此,加快企業集體談判工作,促進社會和諧發展的問題不容忽視。


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