創新四種培訓模式 提升干部隊伍素質

2019-12-11|發布者: www.051749.live|查看: 774|來自: 沙溪古鎮

摘要: 近年來,國家紀委監察局認真審查了紀檢監察干部和新形勢,新任務和“不適應”,“不合格”等“三轉”要求。以深化干部教育和培訓改革為主線,提高干部崗位。我們注重能力和素質,堅持把紀檢監察干部的教育培訓作為...

近年來,國家紀委監察局認真審查了紀檢監察干部和新形勢,新任務和“不適應”,“不合格”等“三轉”要求。以深化干部教育和培訓改革為主線,提高干部崗位。我們注重能力和素質,堅持把紀檢監察干部的教育培訓作為團隊的基礎工程和領導工程。我們將創新“四種”培訓模式,狠抓能力和質量建設,取得顯著成效。

采取“主類”培訓模式

與全州干部教育培訓形成“一局棋”

在認真執行《全國紀檢監察干部培訓規劃》和《西雙版納州紀檢監察干部教育培訓年工作規劃》的同時,國家紀委監察委員會將紀檢監察干部的教育和培訓納入國家干部主體培訓計劃,并組織實施。部門級和部級干部參加國家委員會組織的主要班級。除培訓外,主題還將安排紀檢監察干部的培訓。培訓以武裝力量理論為基礎,注重知識更新,以能力建設為目標,黨的十八屆和十八屆中央委員會精神,四中全會精神,黨的群眾路線教育實踐活動。 “忠誠與清洗”的特殊教育,習近平總書記的重要講話精神,以及如何實現西雙版納跨越式發展為主要內容,牢牢把握信仰與信念的核心,注重理想和信念。信仰,黨性,黨紀,道德行為中國特色社會主義法治教育,進一步強化干部理想信念,規范干部道德,實現紀檢監察干部教育培訓,培養目標,培訓同步締約國主要階級的內容和資金保障。三年來,紀檢監察干部共18次(次)參加了黨的主干班的培訓,培訓了280人(次)的檢疫監督干部。

采取培訓模式

形成培訓“長效機制”

國家紀律檢查委員會始終把選拔和培訓作為培養紀檢監察干部的有效途徑。近年來,44名國家檢察監督機關優秀年輕干部被派往云南師范大學接受培訓,243名干部被選中參加中央紀律檢查委員會組織的紀檢監察綜合業務培訓。和省紀律檢查委員會。七名年輕干部被選中到上海工作。六名優秀年輕干部赴省紀委,國務院上課,全國90%以上的紀檢監察干部每年接受一次培訓。培訓使紀檢監察干部開闊視野,鍛煉基本技能,提高發現,分析和解決問題的能力。

采用自營培訓課程培訓模式

形成“菜單式”培訓

根據國家干部教育計劃,國家紀委每年都會舉辦紀檢監察干部專項培訓班。根據學科檢查監督干部業務的知識需求,培訓課程以“菜單式”的方式列出培訓課程。經紀委員會常務委員會和職能辦公室主任研究制定講座內容,然后邀請專業培訓教師進行教學。培訓內容以紀檢監察知識為依據,信訪培訓,案件調查,案件審理,問責制,黨風廉政建設和紀檢監察信息是培訓的重點。培訓側重于教授特定業務工作的操作程序,方法和技術,并使用新案例使學習更直觀,更深入,更有效。近年來,先后開展了紀檢監察干部綜合培訓班,案例調查和業務培訓班,信訪培訓班,農村黨風廉政建設培訓班,749培訓和監督干部(次)。

采用每月商業學習模式

形成“現場”培訓

國家紀律檢查委員會按照“缺少什么,補充什么”的原則堅持每月舉辦商務學習系統,將課堂教學與現場教學相結合,鼓勵紀檢監察干部學習生意。在溝通和創造良好的學習氛圍。該機構的11個內部辦公室根據每個房間的業務分別進行教學,并組織所有干部和工人在年底進行全面的業務考試。組織紀檢監察干部到教育基地學習聽取囚犯,讓紀檢監察干部建立廉潔自律的干部。觀看反腐功能片,讓紀檢監察干部深刻認識到加強自身修養的重要性,切實增強誠信自律,抵制腐敗和變革。


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